在现代社会的经济压力下，兼职无疑是大家增加个人收入的有效途径。尤其是金融危机袭来以后，兼职更被人们津津乐道。那么，兼职收入是否能让大家满意？在尚不完善的兼职市场上，兼职欺诈是否存在？最新调查显示，工作清闲竟成部分人兼职的主要原因，三成左右的人曾经遭遇过兼职欺诈。
    
兼职的信息市场尚不完善
    
    调查显示，九成人有过做兼职的想法，具体比例为92.3%。但只有三成人真正做过兼职，具体比例为35.5%。而目前正在做兼职的人比例为10.3%。
    
    既然大家有做兼职的愿望，为什么兼职并没有成行呢？调查显示，主要原因是大家一直找不到合适的兼职工作，高不成低不就，这个原因的比例达到了54.7%。信息之间的不对称是职场人找不到兼职的主要原因之一，兼职的信息市场目前并没有形成完善的规模，对于职场人而言也没有完全认可的地方可以寻找到兼职。
    
    工作太过忙碌，没时间兼职是职场人不找兼职的第二大原因，心有余而力不足。其次是担心兼职工作得不到保障，担心被骗。兼职工作因为工作时间灵活、劳资关系简单受到职场人的欢迎，但同时也因为这些原因而导致兼职工作一旦出现纠纷便难以追究的情况。
    
    目前的经济形势是否影响了职场人对于兼职的考虑和安排？据调查显示，从未做过兼职的六成人中，将近八成职场人打算开始做兼职，还有17.9%的人还打算多做几份兼职。
    
工作清闲成兼职重要原因
    
    做兼职的原因是什么呢？超过四成的人表示，现在工作较为清闲，做兼职工作可以积累工作经验又可以多些收入。金融危机给一些职场人带来了“亚失业”的情况，无疑兼职是这部分职场人的一剂偏方。三成人表示做兼职的原因是感到经济压力太大，不得不兼职挣些外快。除了金融危机的影响，日常城市生活经济压力大已是常态，尤其是对刚刚工作的职场年轻人而言，兼职无疑是增加收入的一个有效途径。
    
    做兼职的目的之一是为了挣些外快，但大家对于兼职的收入满意吗？调查显示，兼职的收入不是主要的收入，因此职场人对兼职的收入并没有太多的关注，76.3%的人对兼职收入感觉一般。但也有7.7%的人对自己的兼职收入表示很满意，16%的人表示不满意，不满意的比例依然高于满意的比例。
    
    虽然大家对兼职的收入满意程度一般，但是也有三成职场人的兼职收入超过自己固定的月收入。26.9%的人表示自己的兼职工作曾经超过自己固定工作的月收入。7%的人表示自己的兼职收入一直都超过固定工作收入。
    
    目前兼职市场上都有哪些工作更受职场人青睐呢？调查显示，八成职场人在做一些常规的兼职，排在首位的是各类促销/销售和市场推广，比例达到了28.4%。其次是餐厅和酒吧的服务员，比例为10.1%；9%的人做过文字和数据输入的兼职工作，8.8%的人做过家教，还有5.7%的人做过会计等。除了常规的这些兼职外，两成职场人还做过其他各种类型的兼职工作。
    
领导有条件地尊重员工兼职
    
    兼职工作毕竟不是主要工作，一些事项还是要尽量注意的，比如说不在上班时间做兼职工作。既然兼职工作是另一个雇佣方支付您薪水，因此兼职工作职场人还是要在下班时间完成。一旦被领导发现会影响您自身的职业发展。
    
    调查显示，五成职场人表示若自己是领导将会对下属做兼职装作不知道，睁一只眼闭一只眼，只要其不影响本职工作就可以。25%的领导则会找下属谈话，问询是否自己的下属在工作生活上遇到了困难。24.4%的领导会认为这是下属个人的事情，不会给予干涉。
    
    职业顾问指出，企业因为管理制度及企业文化上的不同，对于员工做兼职工作会有不同的措施。虽然有些领导会出于尊重您个人隐私的情况，对您的兼职工作装作不知。但是，所有单位的领导都不会特别乐意看到自己的下属做兼职，领导的底线就是一定要保证自己的日常工作状态，这是无可厚非的。
    
职场人期望兼职可信度提高
    
    调查显示，三成职场人曾受过兼职欺诈，具体比例为33.6%。目前市场上的一些兼职信息管理还不是很规范，有些网上进行的兼职工作，雇佣双方难以签订正式的劳动合同，因此也让一些人钻了空子。
    
    职场人在遇到兼职欺诈时会怎样应对呢？调查显示，四成职场人会借助法律的力量，积极解决。智联招聘职场专家指出，寻求法律途径积极解决需要职场人在一开始做兼职的时候就谨慎小心，与对方尽量签订合作协议，尽量保留双方交流的记录。没有证据，法律也很难起到作用。仅有15.2%的人会选择忍气吞声，数据说明了职场人在劳资市场上自我保护能力增强，一旦遭遇欺诈也都会考虑到借助法律的力量保护自己的权益。
    
    兼职工作因为其市场的不稳定性会产生各种各样的问题，对于兼职工作而言可信度的提升是职场人最期望的。调查显示，时间灵活是大家的第一期望，比例达到了35.4%。除了兼职工作的这一特点外，五成职场人最大的期望就是兼职市场上的可信度增强。24.3%的人期望兼职工作一旦完成能及时得到报酬。18.1%的人希望雇佣方值得信任，这一点与及时得到报酬排在了薪金高的前面。8.8%的人希望雇佣方企业规模大、品牌好。
    
    旭华

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